八成医务工作者认为不被尊重-亚博网页版

栏目:国内业绩

更新时间:2021-03-13

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以中山大学此次公布的另一项数据为例,国内公立医院医生的平均报酬是社会平均工资的2倍左右,但灰色收入广泛,与创收挂钩的奖金比例最低可占全部工资的70%~80%。

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本文摘要:以中山大学此次公布的另一项数据为例,国内公立医院医生的平均报酬是社会平均工资的2倍左右,但灰色收入广泛,与创收挂钩的奖金比例最低可占全部工资的70%~80%。

以中山大学此次公布的另一项数据为例,国内公立医院医生的平均报酬是社会平均工资的2倍左右,但灰色收入广泛,与创收挂钩的奖金比例最低可占全部工资的70%~80%。现代社会以金钱多少论胜败,在巨大的生活压力下,医生为了体面的生活,其医疗不道德肯定不会受到这种报酬结构的威胁。

为了支付奖金,多开药和检查书。医生的诊治看起来还很纯粹,在治病救人的馀地,被迫创收。医生创收推荐的背后是中国医疗投入多年严重不足、医疗保障力度过大、医学教育颓废等问题。但是,这些制度障碍在医疗关系中,被患者分配给医生。

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医生在中国已经是高风险的职业,他们不受尊敬的时候,最必要的影响反映在门诊。患者看到医生,首先想起的是医生支付红包,进入大处方等,信赖不能说话的医生看到患者,心里有他不信任我,有可能告诉我,不能全力以赴。

医生的工作积极性、职业认同感和荣誉感一定会上升,为此感谢的是患者,是医生,也是医学的未来。为了提高医生的职业地位,最重要的是把医生变成纯粹的职业,他们只能解决问题的痛苦。超过这一点,体制良性运行,医生严格自律,人们必须信赖和解读。


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